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公司保安考评沟通谈话机制:在具体的岗位服务星级评定工作中不仅仅按规定完成各种表格的填制、多方征求意见、综合审定、日常监督和年度评星等一系列流程.
还必须建立起一套行之有效的信息反馈和沟通的例行谈话机制这是完善星级评定工作中极其重要的一步。
每次岗位星级评定结果公布后公司保安部要找降级保安员谈话在沟通的过程中肯定成绩。
公司保安考评沟通谈话机制：并就实际工作中存在的问题与其交流讨论帮助其完善、提升和胜任本岗位能力。